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爲新職業群體提供更廣闊舞台
时间: 01-11

如何遵循職業發展規律,在發展變化中不斷補齊短板,促進新職業走上正規化、專業化發展道路,是一道亟待解答的課題

新經濟孕育新職業,新職業連接著新需求、蘊藏著新機遇。《2020年上海市新職業青年生存與發展情況調查報告》顯示,九成新職業青年簽訂正規勞動合同,未來兩年願意繼續從事目前職業的青年占77.2%,個人價值實現是新職業青年最主要的職業選擇動力。隨著經濟社會發展、科技進步和産業結構調整,新職業正在脫穎而出,迸發無限生機活力。

依托于數字經濟、互聯網平台,靈活多樣的新職業應時而生,賦予就業新內涵。2020年全國兩會期間,習近平總書記指出:“疫情突如其來,‘新就業形態’也是突如其來。對此,我們要順勢而爲,讓其順其自然、脫穎而出。”目前,新職業呈現出“百花齊放春滿園”的景象。從供給看,高質量發展帶來的轉型升級,讓新興産業活躍起來,成爲新的經濟增長點,也爲新職業打開無限可能;從需求看,旅遊體驗師、無人機駕駛員、網約配送員、健康管理師等新職業,與人民群衆對美好生活的需要密切相關。富有時代感的新職業,連接著經濟發展的新趨勢與群衆生活的新需求,擁有廣闊前景和巨大空間。

新职业是发展变革中的职业类型,不可避免存在“成长的烦恼”。相关调查显示,不少年轻从业者在积极从事相关工作的同时,也存有一些顾虑,比如职业发展稳定性不够、社会保险参保率不高、维权机制不够健全、职业前景缺少长远规划、教育培训有所欠缺,等等。这些问题在一定程度上影响了从业者的职业认同感、专业能力提升,限制了新职业更好发展。从这个意义上说,新职业的发展对传统管理手段、劳动法律体系、就业管理服务、社会保障政策、技能教育培训等提出新要求,如何遵循職業發展規律,在發展變化中不斷補齊短板,促進新職業走上正規化、專業化發展道路,是一道亟待解答的課題。

面對新職業蓬勃發展的良好局面,企業在發力、從業者在努力,國家扶持也十分給力。國務院常務會議確定支持新業態新模式加快發展帶動新型消費的措施,要求“促進新業態新模式從業人員參加社會保險,強化靈活就業勞動保障”;國辦印發《關于支持多渠道靈活就業的意見》,從推動新職業發布和應用、開展針對性培訓、優化人力資源服務、維護勞動保障權益、加大對困難靈活就業人員幫扶力度等方面,明確加強對靈活就業保障支持;多部門聯合下發《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》,提出強化靈活就業勞動權益保障,探索適應跨平台、多雇主間靈活就業的權益保障、社會保障等政策。持續增強對新職業的規範引導、政策幫扶,理清思路、理順機制,才能切實解決從業者的後顧之憂,爲新職業群體提供更廣闊的發展舞台。

面向“十四五”,加快構建以國內大循環爲主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,將會催生越來越多新職業,爲人們帶來更多人生出彩的機會。在這個過程中,新職業背後的新業態、新動能,會進一步打開經濟社會發展的新空間。特別是隨著深挖內需潛力,推進産業基礎高級化、産業鏈現代化,一個又一個新職業將實現從無到有的生長、從有到好的蝶變,爲奮鬥者標注美好生活的方向,爲中國經濟行穩致遠提供源源不斷的動力。

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